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全程勞務外包：
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由外包機構與員工簽訂勞動合同，并全部負責員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務。

轉移勞務外包：
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由外包機構與員工簽訂勞動合同，并全部負責員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務。

短期勞務外包：
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由外包機構與員工簽訂勞動合同，并全部負責員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務。